Anul
2004 este, nu incape nici o indoiala,
unul decisiv pentru integrarea armatei noastre in structurile NATO.
Chiar daca obiectivul strategic de a fi integrati de jure
in Alianta va fi atins cat de curand, reforma si restructurarea armatei nu se
vor opri aici. Dimpotriva, ele vor cunoaste o noua dinamica .
La inceputul
acestui an, la bilantul public al Ministerului Apararii Nationale s-a aratat
foarte clar ca toate cele 84 de obiective de parteneriat, asumate de Romania,
vor fi realizate integral si la standardele cerute de partenerii nostri. In
momentul de fata, procesul de reforma structurala si operationala este realizat
in proportie de 85%! Forta Program 2003 a fost indeplinita.
Forta Obiectiv 2007 si liniile stabilite pentru 2012, ambele discutate si
convenite cu NATO, vor da o finalitate palpabila procesului de restructurare.
Fara indoiala,
produsul concret al transformarilor pe care le-a cunoscut institutia militara in
acesti ani de tranzitie va insemna o structura militara moderna, capabila sa
asigure apararea tarii si sa participe cu forte la operatiunile de tip coalitie
in care Romania s-a angajat. La capatul acestor schimbari, viitoarea structura
de forte va fi complet profesionalizata si va dispune de echipamente si de
tehnica de lupta compatibile cu cele ale armatelor altor state membre NATO, cat
si de o infrastructura strategica si de sustinere logistica pe masura.
Dar, orice
schimbare de profunzimea si amploarea celei in care este angajata armata noastra
nu are in vedere doar structurile sale. Poate ca dimensiunea cea mai
semnificativa si, am indrazni sa spunem, cea mai importanta a acestei reforme
vizeaza omul. Pentru ca el este subiectul cel mai sensibil la schimbare si cel
mai susceptibil de schimbare. De aceea, credem ca este timpul sa ne aplecam mai
mult asupra reformei din noi, sa incercam sa intelegem cat de mult sau cat de
putin ne-am transformat noi insine in acesti ani. Or, aici nu se lucreaza cu
procente! Nu poti spune cat la suta din
mentalitatea, din felul tau de a fi raspunde si corespunde schimbarilor pe care
le cunoaste organismul militar. Este extrem de greu sa tii discursuri despre
moralitate cand moralitatea ta nu are nici un discurs! O schimbare de
mentalitate vine din “interiorul nostru”, care nu este una si aceeasi cu
“interiorul institutiei”. Sigur, se poate solicita si impune o dinamica a
reformei atunci cand este vorba de structuri si dotari. Dar suna fals si
propagandistic sa vorbesti de o dinamica a reformei din oameni.
Colonel Dumitru Roman