Iarna pe ulita politistilor militari
Taberele
montane sunt ceva obisnuit pentru vanatorii de munte. Nu insa pentru politistii
militari. Faptul ca, din 1999, acestia nu au mai avut o tabara similara vine si
intregeste acest tablou: ineditul si complexitatea taberei de pe raul Valsan,
din Muntii Fagaras.
Ii
vedem pe politistii militari in actiuni specifice in tara si in teatrele de
operatii. Noua organizare a Batalionului 265 Politie Militara vine cu noutati:
structuri de cercetare si de investigatii specifice. La inceput de drum,
militarii din aceste subunitati lupta pentru o definire clara a sarcinilor pe
care le au de indeplinit. Poate tabara a reusit, in acest sens, sa clarifice
pentru cercetasii din cadrul Batalionului 265 Politie Militara o parte din
misiuni.
Noutate absoluta
In perioada 7-18 februarie a.c., in Muntii Fagaras, pe
Valea Valsanului, militarii din cadrul grupurilor de cercetare si investigatii
s-au pregatit in conditii deosebite, date si de terenul muntos. Astfel, zi de
zi, acestia au executat instructie pe schiuri, marsuri si exercitii tactice de
cercetare. Toate acestea au culminat cu trageri cu pistolul de 9 mm si pusca
automata in conditii speciale.
Pana in prezent, multe tabere erau organizate de ofiteri
cu grade mari. Mai mult, in tabere exista o structura speciala pentru
gestionarea activitatilor. Nimic nou pana acum. Dar la aceasta tabara,
comandantul acesteia a fost un… locotenent. Dragos Gabriel Baciu. Poate numirea
unui locotenent pe aceasta functie dovedeste atingerea unei anumite maturitati
a sistemului, care dovedeste flexibilitatea in actul de conducere si a delegarii
autoritatii catre cei mai mici in grad. Caci se tot faceau comparatii cu armate
din tari membre NATO, unde cadrele cu functii mici erau capabile sa gestioneze
activitati curente. Atingerea acestui punct si de catre militarii romani este
un motiv de bucurie.
Din discutiile cu comandantul taberei a reiesit increderea
acestuia in militarii din subordine, fapt bazat si pe experienta majoritatii
dintre acestia in Teatrele de operatii din Bosnia, Afganistan si Irak. Unii
dintre cei care au fost in Irak au primit botezul focului, experienta ce-i
plaseaza printre profesionisti.
Greutatile din teatre i-a format si i-a ajutat foarte
mult in organizarea activitatilor din tabara, apreciaza locotenentul Baciu.
Dar, avand in vedere ineditul taberei, a fost mai
dificil pe Valea Valsanului decat in Irak?
Mai greu ca in Irak
Majoritatea militarilor participanti la activitatile
din tabara s-au lovit de aspecte complexe, dificultatea actiunilor fiind
influentata major de conditiile meteorologice.
Pentru plutonierul adjutant Nicu Coclea, care are o
serie de misiuni si tabere la activ, a fost o experienta deosebita. In asemenea
masura ca aprecia conditiile logistice mai grele pe Valea Valsanului decat in
Irak. Acest fapt a fost amplificat, in opinia plutonierului adjutant, de vremea
total nefavorabila din zona taberei, dar si de suportul logistic, ce a impins
tabara mai mult spre o supravietuire decat spre instructie.
Sau poate sunt de vina standardele inalte cu care au
fost obisnuiti militarii din teatrele de operatii. Revenind in tara, acestia au
dificultati in adaptarea la conditiile mioritice.
Colac peste pupaza, vremea nu a tinut cu militarii.
Ninsoarea si ploaia care au cazut necontenit au inrautatit considerabil conditiile
de instruire. Daca amintim ca, inainte de venirea in tabara, doar doi militari stiau
sa schieze, tabloul incepe sa se contureze. La acestea adaugam imaginea avalanselor
care au blocat drumul de acces mai multe zile la rand si tabloul este complet:
conditii extreme, lipsa legaturilor si noutatea absoluta a acestui tip de
instruire pentru militari.
Entuziasmul tineretii
Tabara a fost o noutate atat pentru militarii cu state
vechi in batalion, cat si pentru promotie, sublocotenentii si sergentii sositi in
toamna din scolile de aplicatie. Acestia au fost apreciati pentru solidele cunostinte
teoretice, dar si pentru suflul nou care l-au adus in cadrul subunitatilor. Dar
toti au un singur gand: plecarea intr-un teatru de operatii. In cadrul acestor
structuri, intalnesti o gama variata de militari care au plecat in afara – cei
cu doua – trei misiuni, cei cu una singura si cei care vor. Acum, pentru acestia,
prioritatea principala este cariera. Dincolo de considerentul material,
apreciaza sublocotenentul Cristian Danciu, deloc neglijabil, plecarea intr-un
teatru de operatii constituie un atu la CV.
Pana atunci, in tabara, tinerii sublocotenenti au fost
ajutati de subofiteri cu experienta (pe functii de loctiitor comandant grup).
Cert este ca ce n-a reusit Irakul sau Afganistanul a
putut Fagarasul: conditii duse la extrem.
Iarna a venit pe ulita politistilor militari. A fost
grea, dar speram ca este pe sfarsite.
Locotenent
Dan SCUTARU
Reconversia profesionala — o sansa pentru militarii
disponibilizati
Sunt
de toti doar cateva zeci. Psihologi, sociologi, cadre cu studii superioare a caror
menire este de a ajuta alti semeni de-ai lor – oameni care pana mai ieri purtau
uniforma militara –, pentru ca sa-si
regaseasca alta cadenta profesionala si, de ce nu, chiar existentiala. Ei
reprezinta structura de reconversie profesionala a armatei.
“Reconversie profesionala”
– o sintagma necunoscuta pana nu demult de cadrele militare. Rostita cu
scepticism de primii ofiteri, maistri militari si subofiteri disponibilizati
din armata. O sintagma al carui adevarat sens a inceput, in prezent, sa fie
bine inteles, ea fiind asociata, la nivelul Capitalei, cu Biroul de reconversie
profesionala a personalului militar profesionalizat. Birou ce functioneaza, de la 1 decembrie 2002, la Centrul Militar
Zonal Bucuresti, avand in compunere cinci referenti de specialitate.
Principalele activitati ale acestuia constau in acordarea serviciilor de
preconcediere in unitatile militare de pe raza municipiului Bucuresti si
participarea la implementarea masurilor active de protectie sociala aplicate
personalului militar disponibilizat in colaborare cu Agentia Municipala pentru
Ocuparea Fortei de Munca. Mai multe detalii despre aceste activitati ni le-a
oferit consilierul-expert Iulia Stefanescu, seful Biroului de reconversie
profesionala: “Serviciile de preconcediere constau in actiuni de informare
privind programul de reconversie profesionala, de orientare si consiliere
profesionala, precum si de pregatire psihologica a militarilor pentru contactul
cu mediul socioprofesional civil. Pe de alta parte, masurile active de protectie
sociala includ sprijin in plasarea pe piata fortei de munca, calificare,
recalificare prin cursuri si consiliere si asistenta pentru deschiderea unei
afaceri - servicii de tip “incubator de afaceri”.
Sprijin pentru deschiderea unor afaceri
In anii 2003 si 2004, peste
200 de cadre militare disponibilizate au apelat la sprijinul Biroului de
reconversie profesionala. Ei au beneficiat de consiliere si orientare
profesionala (informarea privind piata muncii, consilierea privind metodele de
cautare a unui loc de munca, realizarea CV-ului, a scrisorii de prezentare si
pregatirea pentru participarea la interviul in vederea angajarii), sprijin in
plasarea pe piata muncii, cursuri de calificare/recalificare, sprijin pentru
demararea sau dezvoltarea unor intreprinderi mici in cadrul Incubatorului de
afaceri. Prin Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca, s-au desfasurat
cursuri in domenii de pregatire precum: operare calculator, consultanta de
afaceri, inspectori resurse umane, administratori imobile. In colaborare cu
Camera de Comert si Industrie a Romaniei, s-a organizat cursul “Dezvoltarea
abilitatilor antreprenoriale si initiere in afaceri”. De asemenea, pentru a
ocupa posturi in invatamant, cadrele militare disponibilizate cu studii
superioare au putut urma cursurile Departamentului de Pregatire a Personalului
Didactic, desfasurat in cadrul Universitatii Nationale de Aparare. Incepand cu
2003, o data cu deschiderea, in Bucuresti, a Incubatorului de afaceri pentru
personalul disponibilizat din MApN, Biroul a sprijinit peste 100 de fosti
militari si salariati civili pentru participarea la selectionarea privind
admiterea in acest Incubator. La ora actuala, in Incubator, exista 28 de firme
incubate, iar alte doua sunt in faza de discutii pentru semnarea contractelor
de incubare.
Cursuri pentru fostii aviatori militari
Conform spuselor
consilierului Mirela Florian, din cadrul Biroului de reconversie profesionala,
aproximativ 50% dintre cei care au urmat
cursuri de calificare/recalificare au fost plasati pe piata fortei de
munca. Un procent ce vorbeste de la sine de viabilitatea programului de
reconversie din armata, dar care si obliga in continuare. Pentru anul 2005, se
intentioneaza organizarea unui curs de aviatie civila, destinat aviatorilor
militari, la Scoala Superioara de Aviatie Civila de la Baneasa. Acesta va fi
direct coordonat de Sectia de reconversie profesionala din cadrul Directiei
Management Resurse Umane. Totodata, se va continua cu derularea unor cursuri de
inspectori resurse umane, iar ca noutate, ca urmare a cererilor tot mai mari
venite din partea disponibilizatilor, se vor desfasura si cursuri de agenti
vamali.
Prin tot ceea ce fac,
personalul Biroului de reconversie de la CMZ Bucuresti isi propune sa ajute in
permanenta oamenii disponobilizati din armata, sa fie mereu alaturi de ei.
Maior Gheorghe VISAN
<sus>