Conform
aprobarii ministrului apararii nationale, publicam proiectul Legii
statutului cadrelor militare.
Cadrele militare
din Armata Romana pot trimite eventualele observatii si propuneri, in termen de
30 de zile de la publicare, la Directia Management Resurse Umane. (dmru@mta.
ro)
PRIVIND
STATUTUL CADRELOR MILITARE
DIN MINISTERUL APARARII
NATIONALE
- PROIECT-
Art. 1. - (1)
Prezentul statut este aplicabil cadrelor militare din Ministerul Apararii
Nationale.
(2) Cadrele
militare reprezinta entitatea profesionala constituita din persoane care au
devenit ofiteri, maistri militari sau subofiteri, in urma acordarii unui grad
militar, potrivit pregatirii lor militare si de specialitate, in conditiile
legii.
Art. 2. - (1)
Ofiterii, maistrii militari si subofiterii pot fi in activitate, in rezerva sau
in retragere.
(2) Cadrele
militare in activitate sunt militari profesionisti, aflati in raporturi de
serviciu cu Ministerul Apararii Nationale.
(3) Cadrele
militare in rezerva sunt militari profesionisti care au incetat raporturile de
serviciu cu Ministerul Apararii Nationale, precum si alte persoane cu grad de
ofiter, maistru militar sau subofiter, care se afla in evidenta acestui
minister si au obligatia de a indeplini indatoriri militare, in raport cu
nevoile armatei, in situatiile si conditiile prevazute de lege.
(4) Cadrele
militare in retragere sunt persoane care detin grad de ofiter, maistru militar
sau subofiter si care, potrivit legii, nu mai pot fi chemate sau rechemate
pentru indeplinirea indatoririlor militare.
Art. 3. - Pot
deveni cadre militare persoanele care indeplinesc, cumulativ, urmatoarele
conditii:
a) au cetatenie
romana si domiciliul in Romania;
b) cunosc limba
romana, scris si vorbit;
c) au varsta de
minimum 18 ani impliniti;
d) au capacitate
deplina de exercitiu;
e) nu au
antecedente penale;
f) nu sunt in
curs de urmarire penala sau de judecata pentru savarsirea unei infractiuni;
g) nu au facut
sau nu fac parte din organizatii interzise de legislatia romana si nu sunt
membri ai unor organizatii incompatibile cu regulile si activitatile specifice
armatei;
h) se incadreaza
in prevederile legale privind accesul la informatii clasificate si indeplinesc
conditiile de studii, precum si baremele de sanatate si criteriile stabilite
prin ordin al ministrului apararii nationale.
Art.
4. - (1) Cadrele militare, potrivit gradelor pe care le au, sunt constituite in
corpul subofiterilor, corpul maistrilor militari si corpul ofiterilor si fac
parte din arme, servicii, specialitati sau domenii ori categorii de forte,
potrivit nomenclatorului aprobat prin dispozitie a sefului Statului Major
General.
(2) Gradele
subofiterilor, in ordinea lor ierarhica, sunt:
a) sergent;
b) sergent major;
c) plutonier;
d) plutonier
major;
e) plutonier
adjutant;
f) plutonier
adjutant principal.
(3) Gradele
maistrilor militari, in ordinea lor ierarhica, sunt:
a) maistru
militar clasa a V-a;
b) maistru
militar clasa a IV-a;
c) maistru
militar clasa a III-a;
d) maistru
militar clasa a II-a;
e) maistru
militar clasa I;
f) maistru
militar principal.
(4) Gradele
ofiterilor, in ordinea lor ierarhica, sunt:
a) sublocotenent,
respectiv aspirant pentru arma marina;
b) locotenent;
c) capitan;
d) maior,
respectiv locotenent-comandor pentru armele aviatie si marina;
e)
locotenent-colonel, respectiv capitan-comandor pentru armele aviatie si marina;
f) colonel,
respectiv comandor pentru armele aviatie si marina;
g) general de
brigada, respectiv general de flotila aeriana, pentru arma aviatie si
contraamiral de flotila, pentru arma marina;
h) general-maior,
respectiv contraamiral, pentru arma marina;
i)
general-locotenent , respectiv viceamiral, pentru arma marina;
j) general,
respectiv amiral, pentru arma marina;
k) maresal.
(5) Gradul de
maresal se poate acorda generalilor, respectiv amiralilor, de catre Presedintele
Romaniei, pentru merite militare exceptionale, in timp de razboi.
Art. 5. - Gradul
militar este un drept al titularului si reprezinta recunoasterea, in plan
social, a calitatii de cadru militar si a pozitiei ocupate in ierarhia
militara. Acesta nu se poate pierde decat in cazurile si conditiile prevazute
de legea penala.
Art. 6. - (1)
Cadrele militare se afla in serviciu sub juramant.
(2) Juramantul
militar reprezinta actul solemn, cu valoare juridica si morala, prin care
cadrele militare isi exprima, public, fidelitatea fata de tara si angajamentul
de a apara valorile si interesele generale ale poporului roman, indeplinindu-si
cu credinta obligatiile ce le revin atat pe teritoriul statului national, cat
si in afara acestuia.
Art. 7. - In
exercitarea atributiilor ce le revin potrivit legii si prevederilor
regulamentelor militare, ofiterii, maistrii militari si subofiterii sunt
investiti cu exercitiul autoritatii publice, bucurandu-se de protectie potrivit
legii penale.
CAPITOLUL II
RAPORTURILE
DE SERVICIU
SECTIUNEA
1
Dispozitii generale
Art. 8. - (1) Raporturile de serviciu ale cadrelor
militare cu Ministerul Apararii Nationale iau nastere o data cu incadrarea in
prima functie si acordarea primului grad.
(2) Raporturile
de serviciu ale cadrelor militare pot fi:
a) pe durata nedeterminata;
b) pe durata
determinata, cu posibilitatea innoirii sau reinnoirii succesive.
Art. 9. - Atributiile, responsabilitatile si
conditiile generale in care cadrele militare in activitate se obliga sa desfasoare
serviciul militar sub autoritatea Ministerului Apararii Nationale sunt
prevazute de lege si de regulamentele militare, iar cele specifice sunt
cuprinse in fisa postului.
SECTIUNEA
a 2-a
Modificarea
raporturilor de serviciu
Art. 10. -
Raporturile de serviciu ale cadrelor militare pot fi modificate unilateral de
catre Ministerul Apararii Nationale, prin delegare, detasare, punere la
dispozitie, imputernicire, indeplinirea suplimentara a atributiilor altei
functii sau prin schimbarea incadrarii, in conditiile legii.
Art. 11. - (1)
Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile, cu
posibilitate de prelungire cu inca 60 de zile, iar detasarea pentru o perioada
de cel mult 1 an, cu posibilitate de prelungire pana la 2 ani.
4(2) Conditiile
de delegare si detasare se stabilesc prin ordin al ministrului apararii
nationale.
Art. 12. - (1)
Cadrele militare sunt puse la dispozitie in urmatoarele situatii:
a) in vederea
reincadrarii, pe o perioada de maxim 3 luni, cu posibilitatea prelungirii cu
inca 3 luni, in baza aprobarii ministrului apararii nationale sau a altor
persoane stabilite de acesta;
b) pentru
clarificarea situatiei medico-militare in cazurile de boala stabilite prin
hotarare a Guvernului, fara a depasi termenul maxim prevazut in reglementarile
existente la nivel national pentru salariatii din administratia publica;
c) in perioada
cat sunt urmarite penal sau judecate, in stare de libertate, cu conditia
prezentei la serviciu, daca plangerea penala nu a fost formulata chiar de catre
Ministerul Apararii Nationale sau faptele penale pentru care s-a efectuat
trimiterea in judecata sunt compatibile cu functia detinuta;
d) in perioada
cat se afla in captivitate.
(2) In perioada
cat se afla la dispozitie, cadrele militare mentin raporturile de serviciu cu
Ministerul Apararii Nationale, dar nu mai ocupa functii si, cu exceptia celor
prevazute la alin (1) lit. b) si d), acestea indeplinesc atributiile stabilite
de comandantii unitatilor din care fac parte si beneficiaza de drepturile
banesti stabilite de lege.
(3) La expirarea
perioadei de mentinere la dispozitie, cadrele militare prevazute la alin. (1)
lit. a) se trec in rezerva, daca nu se identifica posibilitati de reincadrare a
acestora.
(4) Cadrele
militare puse la dispozitie in conditiile alin. (1) lit. b), a caror
sanatate s-a restabilit, se repun in
functia detinuta anterior sau in una echivalenta, iar cele a caror boala se
mentine se trec, dupa caz, in rezerva sau in retragere, cu drept de pensie
conform legii.
(5) In cazul in
care s-a dispus scoaterea de sub urmarire penala ori achitarea, precum si in
cazul incetarii urmaririi penale ori a procesului penal, ofiterii, maistrii
militari si subofiterii aflati la dispozitie in conditiile prevazute la alin.
(1) lit. c) sunt repusi in drepturile avute la data punerii la dispozitie,
inclusiv in functia detinuta anterior sau in una echivalenta si vor primi toate
drepturile ce li se cuvin pentru perioada cat s-au aflat la dispozitie,
potrivit normelor in vigoare la data reincadrarii in functie.
(6) Situatia
ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor cazuti in captivitate se
solutioneaza in termen de cel mult 3 luni de la data la care Ministerul Apararii
Nationale a luat cunostinta de incetarea starii de captivitate si/sau
inapoierea in tara, dupa caz. In aceasta perioada, comisii speciale, stabilite
prin dispozitie a sefului Statului Major General, vor cerceta conditiile
caderii in captivitate si comportarea celor in cauza pe tot timpul cat s-au aflat in aceasta situatie. In raport de
rezultat, cei gasiti vinovati de fapte ce cad sub incidenta legii penale vor fi
trecuti in rezerva, iar cei nevinovati vor fi repusi in drepturi in conditiile
prevazute la alin. (5).
Art. 13.- (1)
Cadrele militare pot indeplini, temporar, prin imputernicire, atributiile altor
functii vacante sau ale caror titulari lipsesc o perioada determinata.
(2) Pe timpul
exercitarii atributiilor functiilor in care au fost imputernicite, cadrele
militare beneficiaza de drepturile banesti stabilite de lege.
Art. 14. - (1)
Cadrele militare pot indeplini suplimentar, la ordin, si atributiile altei
functii din Ministerul Apararii Nationale, cu respectarea reglementarilor in
vigoare privind incompatibilitatile.
(2) Cadrele militare prevazute la alin. (1)
beneficiaza de 50% din solda functiei respective, care se adauga la solda
functiei de baza, precum si de indemnizatiile si sporurile specifice functiei
indeplinite suplimentar, daca acestea nu sunt prevazute si pentru functia in
care sunt incadrate.
(3) Cuantumul
prevazut la alin. (2) se acorda pentru functiile prevazute in statele de
organizare, in urmatoarele situatii:
a) functia nu
este incadrata;
b) titularii sunt
detasati sau imputerniciti sa indeplineasca atributiile altor functii si nu mai
indeplinesc atributiile functiilor de baza;
c) titularii au
raporturile de serviciu suspendate.
(4) Cadrele
militare pot indeplini suplimentar numai o singura functie, pe o perioada de
maximum 12 luni.
Art. 15. - (1)
Schimbarea incadrarii reprezinta trecerea cadrelor militare in alta functie.
(2) Schimbarea
incadrarii se poate realiza numai in interesul serviciului, la initiativa uneia
dintre parti.
(3) Cadrele
militare a caror solda de functie ar trebui diminuata din cauza schimbarii
incadrarii beneficiaza de o indemnizatie lunara egala cu diferenta pana la
nivelul soldei de functie corespunzatoare incadrarii anterioare. In cazul unor
schimbari succesive ale incadrarii, indemnizatia se va acorda in raport cu
solda de functie anterioara primei diminuari.
(4) Indemnizatia
prevazuta la alin. (3) se adauga la solda de functie, face parte din solda
lunara si nu se poate acorda pe o perioada mai mare de 3 ani de la schimbarea
incadrarii.
(5) Ofiterii,
maistrii militari si subofiterii incadrati in structuri militare de la esaloane
superioare unitatii beneficiaza de o indemnizatie de nivel ierarhic, in cuantum
de10%-50% din solda de functie, in conditiile stabilite prin lege.
(6) Cadrele
militare pot fi incadrate in functii pe stat anexa la statul de organizare
pentru a indeplini temporar atributiile altei functii, in afara unitatii sau a
armatei, pentru a urma diverse forme de pregatire sau, la cererea acestora,
pentru a urma programe de reconversie profesionala.
SECTIUNEA a 3-a
Suspendarea raporturilor de serviciu
Art. 16. - (1)
Suspendarea raporturilor de serviciu reprezinta intreruperea temporara de catre
cadrele militare a activitatii de serviciu, precum si sistarea platii
drepturilor de natura salariala de catre Ministerul Apararii Nationale, pe
durata cat se mentine cauza de suspendare.
(2) Raporturile
de serviciu ale ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor pot fi
suspendate de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia
dintre parti.
(3) In cazul
suspendarii raporturilor de serviciu din cauza unei fapte imputabile cadrului
militar, pe durata suspendarii, acesta nu va beneficia de nici un drept care
rezulta din calitatea sa de angajat.
Art. 17. -
Raporturile de serviciu se suspenda de drept in perioada cat cadrele militare
sunt arestate preventiv.
Art. 18. -
Raporturile de serviciu pot fi suspendate, cu acordul partilor, in urmatoarele
situatii:
a) pentru
exercitarea unor functii elective in cadrul asociatiilor socioprofesionale ale
cadrelor militare constituite la nivel central sau local, pe toata durata
mandatului;
b) pe timpul
concediului fara plata, acordat in conditiile art. 26 lit. h).
Art. 19. - (1)
Raporturile de serviciu pot fi suspendate prin act unilateral al cadrului
militar in vederea efectuarii concediilor paternale sau pentru cresterea si
ingrijirea copilului, in situatiile si cu plata drepturilor banesti prevazute
de lege.
(2) Raporturile
de serviciu sunt considerate suspendate in cazul absentei de la serviciu. In
raport cu motivele care au stat la baza absentei, se poate dispune anularea
suspendarii, reluarea raporturilor de serviciu sau incetarea acestora, dupa
caz.
Art. 20. - (1)
Raporturile de serviciu se suspenda prin act unilateral al Ministerului
Apararii Nationale in situatia in care, ca urmare a formularii de catre
minister a unei plangeri penale impotriva cadrului militar, a fost inceputa
urmarirea penala sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale
incompatibile cu functia detinuta.
(2) Suspendarea
prevazuta la alin. (1) isi produce efecte pana la ramanerea definitiva a
hotararii judecatoresti.
Art. 21. - (1) La
incetarea suspendarii raporturilor de serviciu in conditiile art. 18 si 19,
Ministerul Apararii Nationale are obligatia de a repune cadrul militar in
functia detinuta anterior sau in una echivalenta. In cazul suspendarii pentru
motive imputabile, in conditiile art. 19 alin.(2), repunerea in functie se face
in raport cu posibilitatile de incadrare.
(2) In cazul in
care s-a dispus scoaterea de sub urmarire penala ori achitarea, precum si in
cazul incetarii urmaririi penale ori a procesului penal, ofiterii, maistrii
militari si subofiterii ale caror raporturi de serviciu au fost suspendate in
conditiile art. 17 si 20 sunt repusi in drepturile avute la data suspendarii,
inclusiv in functia detinuta anterior sau in una echivalenta si vor primi toate
drepturile ce li se cuvin pentru perioada respectiva, potrivit normelor in
vigoare la data reincadrarii in functie.
SECTIUNEA a 4-a
Incetarea raporturilor de serviciu
Art. 22. -
Raporturile de serviciu cu Ministerul Apararii Nationale inceteaza in
urmatoarele situatii:
a) la trecerea in
rezerva sau direct in retragere, in conditiile prevazute la art. 72;
b) in caz de
transfer la institutiile de stat din domeniul apararii si securitatii nationale
sau la alte autoritati publice care au in compunere ori in subordine structuri
militare, in conditiile prevazute de lege;
c) in caz de
deces.
Art. 23. - (1)
Cadrele militare care au absolvit o institutie de invatamant a Ministerului
Apararii Nationale sau la care au fost trimise de catre acest minister si
carora le-au incetat raporturile de serviciu din motive ce le sunt imputabile
sunt obligate sa restituie cheltuielile de scolarizare, proportional cu
perioada ramasa pana la implinirea termenului la care s-au angajat sa-si
desfasoare activitatea in cadrul acestui minister.
(2) Prevederile
alin. (1) se aplica si in situatia in care cadrele militare urmeaza alte forme
de pregatire si le inceteaza raporturile de serviciu, din motive care le sunt
imputabile, inainte de expirarea perioadei specificate in angajamentul de
scolarizare.
PRINCIPALELE
INDATORIRI
SI DREPTURI ALE
CADRELOR MILITARE
Art. 24. - (1)
Indatoririle, drepturile si libertatile cadrelor militare sunt cele stabilite
de Constitutia Romaniei, de legile tarii si de prezentul statut.
(2) Profesia de
ofiter, maistru militar sau subofiter in activitate incumba indatoriri
suplimentare, precum si interzicerea ori restrangerea exercitiului unor
drepturi si libertati, potrivit legii.
SECTIUNEA 1
Indatoriri
Art. 25. -
Cadrele militare au urmatoarele indatoriri principale:
a) sa fie
devotate poporului roman, statului roman si Armatei Romaniei;
b) sa
indeplineasca cu loialitate si profesionalism misiunile primite atat pe
teritoriul statului roman, cat si in afara acestuia, daca este nevoie, pana la
sacrificiul vietii;
c) sa respecte
juramantul militar;
d) sa execute
intocmai si la timp ordinele comandantilor si sefilor, fiind responsabile de
modul in care isi indeplinesc misiunile ce le sunt incredintate;
e) sa nu dea sau
sa execute ordine sau dispozitii vadit contrare legii, obiceiurilor razboiului, conventiilor si tratatelor
internationale la care Romania este parte. Neexecutarea unor astfel de ordine
nu atrage raspunderea celor care nu le executa. Nu constituie infractiune
indeplinirea oricarui act ordonat de comandant, daca ordinul este dat in forma
prevazuta de lege si nu este, in mod vadit, ilegal;
f) sa pretuiasca
onoarea si traditiile de lupta ale Armatei Romaniei, ale armei si unitatii din
care fac parte, precum si demnitatea gradului si a uniformei militare pe care
le poarta;
h) sa-si
perfectioneze pregatirea profesionala, sa asigure instruirea temeinica si
pregatirea subordonatilor si sa apere drepturile acestora;
i) sa actioneze
pentru intretinerea regulamentara si mentinerea in stare de operativitate a
tehnicii si armamentului, precum si pentru utilizarea si administrarea
eficienta a celorlalte bunuri din dotare;
j) sa respecte
normele privind protectia informatiilor clasificate, precum si caracterul
confidential al unor activitati si informatii.
SECTIUNEA a 2-a
Drepturi
Art. 26. - (1)
Cadrele militare in activitate au urmatoarele drepturi generale:
a) solda lunara,
compusa din solda de grad, solda de functie, solda de merit, gradatii si
indemnizatii, precum si sporuri, premii sau alte drepturi banesti, acordate in
conditiile si cuantumurile stabilite de lege;
b) indemnizatii
de instalare, mutare, delegare si detasare, in conditiile stabilite de lege;
c) indemnizatie
de 10%, 15% si 20% din solda lunara, pentru cele decorate cu Ordinul “Meritul
Militar” cls. a III-a, a II-a si I sau cu alte decoratii prin care acesta a
fost substituit potrivit legii.
d) echipament si
hrana, gratuit, conform legii;
e) concedii de
odihna, de odihna suplimentare, de studii, de recuperare, medicale si de
maternitate, platite, conform reglementarilor in vigoare;
f) vacante, in
locul concediilor de odihna, in cazul in care urmeaza cursurile de zi ale unor
institutii de invatamant superior, conform programelor de invatamant ale
institutiilor respective si ordinului ministrului apararii nationale;
g) concediu
paternal si concedii pentru cresterea si ingrijirea copilului, in conditiile
prevazute de lege;
h) concedii fara
plata, pe durata determinata, in situatia ca solicita sa-si urmeze sotia sau
sotul trimis in strainatate pentru indeplinirea unei misiuni cu o durata mai
mare de 6 luni sau pentru alte cazuri temeinic motivate, in conditiile
stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale;
i) compensatiile
prevazute de lege pentru desfasurarea activitatii in conditii de munca
vatamatoare, grele sau periculoase;
j) invoiri si
permisii a caror durata nu se scade din concediul de odihna, conform ordinului
ministrului apararii nationale;
k) asistenta
medicala, medicamente si proteze, gratuit;
l) asigurari de
viata, sanatate si bunuri, in conditiile stabilite prin hotarare a Guvernului;
m) transport
gratuit, in conditiile stabilite prin hotarare a Guvernului;
n) asistenta
juridica asigurata de unitate, la cerere, gratuit, in relatiile cu tertii,
pentru acte sau fapte petrecute in timpul serviciului si in legatura cu acesta,
potrivit ordinului ministrului apararii nationale;
o) spatiu de
locuit corespunzator, accesoriu raporturilor de serviciu, fara plata chiriei,
in garnizoana in care au fost numite in prima functie sau mutate ori in care
isi au domiciliul, daca acestea sau sotii, sotiile ori copiii aflati in
intretinere nu detin locuinta proprietate personala corespunzatoare, conform
legii;
p) compensatie
lunara, in cuantum de 30%-60% din solda lunara, stabilit conform criteriilor
aprobate de ministrul apararii nationale, in situatia ca nu li se poate asigura
dreptul prevazut la lit.o);
q) facilitati in
folosirea spatiilor de recuperare, sanatoriilor, caminelor de garnizoana,
amenajarilor culturale, recreative si sportive, precum si a altor asemenea
spatii aflate in patrimoniul armatei, conform ordinului ministrului apararii
nationale;
r) portul
pistolului din dotare sau al armamentului achizitionat personal pentru paza si
autoaparare, precum si al celui primit in dar sau cu titlu de recompensa, si in
afara serviciului, fara a fi necesara eliberarea unui permis de portarma de
catre organele de politie, in conditiile stabilite prin ordin al ministrului
apararii nationale. Dupa trecerea in rezerva sau direct in retragere,
armamentul se detine in baza permisului obtinut in conditiile legii;
s) participarea
la diverse forme de invatamant militar sau civil, in tara si in strainatate,
conform legii si in conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii
nationale;
s) cumpararea
locuintei de serviciu, potrivit legii sau beneficiul folosintei gratuite, in
conditiile legii, a terenului aferent locuintei construite in cadrul
programelor Ministerului Apararii Nationale, pe terenuri disponibile aflate in
administrarea acestuia sau a altei autoritati publice;
t) recuperarea
timpului suplimentar lucrat peste durata normala de 8 ore pe zi lucratoare sau
compensarea acestuia in bani, in conditiile legii;
t) prima de
vacanta, egala cu solda lunara bruta din luna anterioara plecarii in concediu
sau vacanta, care se impoziteaza separat;
u) facilitati
financiare pentru achizitionarea unor bunuri si servicii, stabilite prin
hotarare a Guvernului;
v) incadrarea
activitatii in conditii deosebite, speciale sau alte conditii de munca.
(2) Cadrele
militare in activitate beneficiaza lunar de un spor de fidelitate, calculat in
raport cu solda lunara, in functie de vechimea in serviciul militar, astfel:
a) de la 3 ani –
5% plus 0,5% pentru fiecare an de activitate, pana la 10 ani;
b) de la 10 ani –
10% plus 0,7% pentru fiecare an de activitate, pana la 20 ani;
c) de la 20 ani –
15% plus 1% pentru fiecare an de activitate, pana la 30 ani;
d) peste 30 ani –
25% plus 2% pentru fiecare an de activitate, pana la indeplinirea conditiilor
de pensionare.
(3) La trecerea
in rezerva sau direct in retragere, cadrele militare au dreptul, potrivit
legii, la ajutoare banesti si plati compensatorii, stabilite in raport cu solda
lunara neta rezultata prin deducerea, din solda lunara bruta, a cotei lunare de
impozitare.
Art. 27. - (1)
Pentru participarea, pe teritoriul statului national, la misiuni de lupta,
precum si la misiuni in afara teritoriului national, cadrele militare
beneficiaza de drepturi suplimentare, stabilite prin lege.
(2) Ofiterii,
maistri militari si subofiterii care participa la misiuni in afara teritoriului
national beneficiaza de scutire de impozit pe veniturile realizate, daca
drepturile salariale sunt asigurate de statul roman.
Art. 28. - (1)
Membrii de familie ai cadrelor militare beneficiaza de urmatoarele drepturi:
a) asistenta
medicala, tratament, medicamente si proteze gratuite;
b) transport
gratuit, in conditiile stabilite prin hotarare a Guvernului;
c) indemnizatie
lunara, pentru sotiile sau sotii care au fost incadrati in munca si au
intrerupt activitatea pentru a-si urma sotul sau sotia, mutata in alta garnizoana;
d) ajutor pentru
decesul cadrului militar aflat in activitate, in cuantum de 10 solde lunare si
pensie de urmas, in conditiile legii;
e) transferul in
licee militare sau institutii militare de invatamant care formeaza maistri
militari si subofiteri, la cerere, a copiilor cadrelor militare decedate in
timpul si din cauza indeplinirii serviciului militar, in conditiile stabilite
prin ordin al ministrului apararii nationale;
f) facilitati in
folosirea spatiilor de recuperare, sanatoriilor, caminelor de garnizoana,
amenajarilor culturale, recreative si sportive, precum si a altor asemenea
spatii aflate in patrimoniul armatei, conform ordinului ministrului apararii
nationale;
(2) Indemnizatia
prevazuta la alin. (1) lit. c) se acorda sotiilor sau sotilor incepand cu data
incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, pana la o noua angajare sau
numire in functie, dar nu mai mult de 12 luni, si reprezinta 50% din solda
lunara a cadrului militar.
(3) De
indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. c) beneficiaza si sotiile sau
sotii care, la data mutarii cadrelor militare pe care le-au urmat, erau
inscrisi ca someri la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a
municipiului Bucuresti, dar nu mai mult de 12 luni de la expirarea, potrivit
legii, a termenului de plata a indemnizatiei de somaj.
(4) Cuantumul
ajutorului prevazut la alin. (1) lit. d) se calculeaza in raport cu solda
lunara neta rezultata prin deducerea, din solda lunara bruta, a cotei lunare de
impozitare;
Art. 29. - (1)
Cadrele militare trimise in misiune permanenta in afara teritoriului statului
national beneficiaza de urmatoarele drepturi:
a)salariu
in valuta;
b)asistenta
medicala gratuita, pe baza de asigurare obligatorie incheiata de Ministerul
Apararii Nationale ori convenita prin acorduri cu statele straine respective
sau, daca nu este posibil, decontarea cheltuielilor de asistenta medicala;
c)asigurare
de viata pentru intreaga perioada a misiunii;
d)spor
la salariu, in valuta, pentru activitatea desfasurata in strainatate, in zone
de risc sau de conflict armat;
e)sa
fie insotite, pe durata misiunii, de sot, sotie si de copiii minori, precum si
de copiii pana la varsta de 25 de ani care urmeaza studii in strainatate;
f)spor
la salariu, in valuta, pe timpul cat isi desfasoara activitatea in cadrul
misiunii pentru sotul, sotia si copiii minori care le insotesc;
g)indemnizatie
lunara in suma fixa in valuta pentru fiecare copil care urmeaza studii elementare,
gimnaziale, liceale si superioare in strainatate, pana la varsta de 25 de ani,
cu conditia promovarii anului de studiu precedent;
h)concediu
de odihna, precum si concediu suplimentar pentru clima greu de suportat, cu
plata drepturilor in lei, daca acesta se efectueaza in tara, si cu plata
drepturilor in valuta, daca acesta se efectueaza in strainatate. Efectuarea
concediului de odihna in strainatate se face la solicitarea persoanei in cauza,
cu aprobarea ministrului apararii nationale;
i)suportarea
de catre Ministerul Apararii Nationale a cheltuielilor pentru transport
international, inclusiv al bunurilor personale, la trimiterea si revenirea din
misiune, precum si pentru deplasarile in interes de serviciu, efectuarea
concediului de odihna, concediului medical in tara, nasterea unui copil sau
decesul unei rude/afin pana la gradul II, inclusiv, ori in cazuri de forta
majora;
j)suportarea,
de catre Ministerul Apararii Nationale, a cheltuielilor de chirie, intretinere
si de dotare a locuintei din strainatate in conditiile stabilite de legislatia
in vigoare;
k)indemnizatie
in lei, necesara pentru plata cheltuielilor de intretinere a locuintei din
tara, in cazul in care nu realizeaza venituri din chirii, pentru plata
contributiilor prevazute de lege in raport cu drepturile salariale
corespunzatoare functiei in care sunt incadrati in tara, precum si pentru sotul
sau sotia care se afla in tara, daca nu realizeaza venituri.
(2) Membrii de
familie care insotesc cadrele militare pe timpul misiunii permanente in strainatate
beneficiaza de drepturile prevazute la alin. (1) lit. b), c) si i).
(3) In cazul in
care membrii de familie nu insotesc cadrul militar la misiunea permanenta in
strainatate, Ministerul Apararii Nationale suporta, o singura data pe an,
costul integral al transportului, pentru sotia sau sotul si copiii aflati in
intretinere, ramasi in tara, in scopul vizitarii cadrului militar aflat la post
in strainatate.
(4) Timpul cat
sotii sau sotiile insotesc cadrele militare la misiuni permanente in
strainatate se asimileaza stagiului de cotizare in vederea stabilirii
drepturilor de asigurari sociale de stat. In aceasta perioada, raporturile de
munca sau de serviciu ale acestora cu autoritatea sau institutia publica, regia
autonoma sau societatea nationala la care au fost angajati se mentin.
(5) Cuantumul,
conditiile si modul de asigurare a drepturilor prevazute la alin.(1)-(4) se
stabilesc prin hotarare a Guvernului.
(6) In masura in
care prezenta lege nu prevede altfel, drepturile si obligatiile cadrelor militare
trimise in misiuni permanente in strainatate se completeaza cu prevederile
referitoare la drepturile si obligatiile personalului trimis in misiuni
similare de catre ministere si celelalte organe de specialitate ale
administratiei publice centrale.
Art. 30. - (1)
Atasatii militari beneficiaza, pe perioada trimiterii lor in misiune in
strainatate, de drepturile si obligatiile prevazute de lege pentru membrii
Corpului Diplomatic si Consular al Romaniei.
(2) Organizarea
si dotarea structurilor atasatilor militari se stabilesc prin hotarare a
Guvernului.
(3)
Selectionarea, pregatirea si trimiterea in misiune se fac in conditiile
stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale.
Art. 31. - Cadrele militare pot beneficia de servicii
de pregatire profesionala sau refacere a capacitatii de munca ori de sprijin in
desfasurarea altor activitati in legatura cu serviciul militar, puse la
dispozitie de catre asociatii sau fundatii. Pentru serviciile si sprijinul
acordat, acestor organizatii li se pot pune la dispozitie, temporar, bunuri
mobile sau imobile din patrimoniul armatei, daca nu se afecteaza buna
functionare a unitatii militare, in conditiile stabilite prin ordin al
ministrului apararii nationale.
Art. 32. -(1) Cadrele militare in activitate se pot
constitui in asociatii care sa le reprezinte interesele economice, sub forma
caselor de ajutor reciproc care functioneaza pe langa unitatile militare, sau
sub alte asemenea forme stabilite prin lege.
(2) Statutul asociatiilor prevazute la alin. (1) se
aproba prin hotarare a Guvernului.
SECTIUNEA a 3 - a
Restrangerea exercitiului unor drepturi sau al unor
libertati
Art. 33. - Cadrelor militare in activitate le este
interzisa exercitarea urmatoarelor drepturi:
a) sa faca parte din partide politice sau sa
desfasoare activitati in favoarea acestora ori a unui candidat independent
pentru functii publice;
b) sa candideze pentru a fi alese in administratia
publica locala si in Parlamentul Romaniei, precum si in functia de Presedinte
al Romaniei;
c) sa declare sau sa participe la greva.
Art. 34. - (1) Cadrelor militare in activitate le este
restransa exercitarea unor drepturi sau libertati, astfel:
a) exprimarea propriilor opinii politice este permisa
numai in afara serviciului;
b) exprimarea in public a unor opinii contrare
intereselor Romaniei sau coalitiilor de forte la care Romania este parte, nu
este permisa;
c) prezentarea in public a unor informatii in legatura
cu serviciul este permisa numai in conditiile stabilite prin ordin al
ministrului apararii nationale;
d) aderarea la organizatii religioase este libera, mai
putin la cele interzise prin lege sau care sunt incompatibile cu regulile si
activitatile specifice armatei;
e) inscrierea sau constituirea in asociatii sau
fundatii cu caracter tehnic, stiintific, cultural, sportiv, recreativ,
caritabil sau de alta natura, este permisa, in conditiile legii, daca
activitatile specificate in statutul acestor organizatii nu afecteaza
exercitarea profesiei;
f) inscrierea sau constituirea in asociatii
socio-profesionale este permisa in conditiile stabilite prin ordin al
ministrului apararii nationale;
g) indeplinirea altor functii decat cele in care sunt
incadrate este permisa numai pentru asigurarea cumulului prevazut de lege sau
pentru incadrarea unor posturi in propriile asociatii socio-profesionale
reprezentative ori in alte asociatii sau fundatii din care fac parte, in
conditiile ce se stabilesc prin ordin al ministrului apararii nationale;
h) participarea directa a cadrelor militare la
administrarea sau conducerea unor societati comerciale ori calitatea de asociat
unic este permisa, in conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii
nationale;
i) incheierea casatoriei este libera, in conditiile
legii. Casatoria cu o persoana care nu are exclusiv cetatenie romana se poate
face in conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale;
j) cadrele militare in activitate se pot deplasa in
strainatate in interes personal, in conditiile stabilite prin ordin al
ministrului apararii nationale.
(2) La declararea starii de razboi, a starii de
mobilizare, de asediu sau de urgenta, concediile de odihna, de odihna
suplimentare, de recuperare, de studii, vacantele, permisiile si invoirile,
precum si activitatea asociatiilor socio-profesionale ale cadrelor militare se
suspenda.
(3) In situatiile prevazute la alin. (2) Ministerul
Apararii Nationale poate dispune, in raport cu nevoile armatei, sistarea
concediilor fara plata ale cadrelor militare.
Art. 35. - (1)
Ofiterii, maistrii militari si subofiterii in activitate au obligatia de a nu
efectua activitati care contravin demnitatii, prestigiului si normelor de
comportare ce decurg din calitatea lor de cadre militare.
(2) Cadrele
militare si membrii de familie ai acestora au dreptul la protectie din partea
institutiilor specializate ale statului fata de amenintarile sau violentele la
care ar putea fi supusi, ca urmare a exercitarii atributiilor de serviciu sau
in legatura cu acestea, in conditiile stabilite prin protocoale incheiate cu
aceste institutii si prin ordin al ministrului apararii nationale.
Art. 36. - (1)
Asociatiile socioprofesionale ale cadrelor militare in activitate, infiintate
la nivel local si central, constituie partenerul de dialog social, care le
reprezinta pe acestea in relatia cu autoritatile statului, inclusiv cu
Ministerul Apararii Nationale, pe probleme de ordin social, profesional sau in
legatura cu acestea.
(2) Sunt
considerate reprezentative asociatiile socio-profesionale constituite pe
corpuri de cadre sau mixte ori federatiile formate din astfel de asociatii,
care au cel putin 300 de membri.
(3) Asociatiile
socioprofesionale ale cadrelor militare pot desfasura activitati specifice
potrivit regulilor interne, pe baza mandatului acordat de membrii acestora, cu
respectarea conditiilor stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale.
SECTIUNEA a 4-a
Recompense si sanctiuni
Art. 37. - (1)
Pentru acte de eroism, curaj si devotament in executarea unor misiuni, pentru
merite deosebite in indeplinirea indatoririlor ce le revin, precum si pentru
vechime in activitate si rezultate meritorii, ofiterilor, maistrilor militari
si subofiterilor li se pot conferi decoratii sau alte distinctii conform
reglementarilor existente pe plan national ori insigne si plachete onorifice,
in conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale.
(2) Pentru
indeplinirea exemplara a atributiilor de serviciu, ofiterilor, maistrilor si
subofiterilor li se pot acorda recompense morale, precum si materiale care sa
nu depaseasca venitul lor brut anual, in conditiile stabilite prin ordin al ministrului
apararii nationale.
(3) Cadrele
militare pot primi in proprietate, ca recompensa, arme de foc aflate in
patrimoniul armatei, prin ordin al ministrului apararii nationale.
Art. 38. - (1)
Incalcarea, cu vinovatie, de catre cadrele militare a indatoririlor de serviciu
angajeaza raspunderea disciplinara, materiala, civila sau penala, dupa caz.
(2) Pentru
abateri de la disciplina militara, neindeplinirea indatoririlor de serviciu,
incalcarea normelor de conduita militara, ofiterilor, maistrilor militari si
subofiterilor li se pot aplica, de regula gradual, urmatoarele sanctiuni
disciplinare:
a)avertisment;
b)mustrare
scrisa;
c)diminuarea
soldei lunare cu 5-20% pe o perioada de 1-3 luni;
d) amanarea
promovarii in gradul urmator pe timp de 1-2 ani;
e) incetarea
raporturilor de serviciu.
(3) Decizia
privind aplicarea sanctiunilor prevazute la alin. (2) se ia, in termen de 30 de
zile calendaristice de la constatarea abaterii, de catre cei care au competenta
in acest sens, stabiliti prin regulamentele militare.
(4) Sanctiunile
disciplinare se executa in termen de cel mult 30 de zile calendaristice de la
comunicarea deciziei prevazute la alin. (3).
(5) Sanctiunea
disciplinara prevazuta la alin. (2) lit. e) pentru abateri savarsite in timpul
unor misiuni in afara teritoriului statului national se pune in aplicare in
termen de 15 zile calendaristice de la inapoierea in tara.
(6) Abaterile
disciplinare se sanctioneaza numai daca s-a luat la cunostinta despre acestea
in termen de 6 luni de la savarsire.
(7) Sub
sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura din cele prevazute la alin. (2)
lit. b) - e) nu poate fi dispusa inainte de efectuarea cercetarilor prealabile
conform ordinului ministrului apararii nationale.
(8) Dosarul
cercetarii prealabile trebuie sa cuprinda si punctul de vedere al cadrului
militar cercetat.
(9) Pentru
aceeasi abatere nu se poate aplica decat o singura sanctiune disciplinara.
(10) Cadrele
militare pot contesta sanctiunea disciplinara, in termen de 5 zile
calendaristice de la luarea la cunostinta, sefului ierarhic nemijlocit al celui
care a aplicat sanctiunea. Acesta este obligat sa se pronunte, prin decizie
motivata, in termen de 15 zile calendaristice.
(11)
Contestatiile pentru sanctiunile disciplinare aplicate de ministrul apararii
nationale nu se pot solutiona la nivelul Ministerului Apararii Nationale.
Art. 39. -
Recompensele se acorda, iar sanctiunile disciplinare se aplica si se pot ridica
potrivit ordinului ministrului apararii nationale.
Art. 40. - (1)
Pentru apararea onoarei cadrelor militare si evitarea abuzurilor, cercetarea si
judecarea abaterilor grave sau a altor fapte de aceeasi natura savarsite de
acestea, in armata, se infiinteaza consilii de onoare si consilii de judecata.
(2) Organizarea
si functionarea consiliilor de onoare si consiliilor de judecata se stabilesc
prin ordin al ministrului apararii nationale.
CAPITOLUL IV
ACCESUL
IN CARIERA MILITARA
SECTIUNEA 1
Dispozitii
generale
Art. 41. -
Cariera militara reprezinta succesiunea de functii si grade prin care un cadru
militar in activitate trece progresiv, incepand cu incadrarea in prima functie
si acordarea primului grad.
Art. 42. - (1) In
timp de pace, accesul in cariera militara se face, de regula, la baza ierarhiei
corpului de cadre respectiv.
(2) Exceptiile de
la prevederile alin.(1) se stabilesc, cu aprobarea ministrului apararii
nationale, pe baza criteriilor prevazute in Ghidul carierei militare, aprobat
prin hotarare a Guvernului.
Art. 43. - La
accesul in cariera militara si pe parcursul acesteia, cadrelor militare li se
asigura, prin intermediul structurii specializate de management al carierei
individuale, consiliere in scopul alegerii tipului de cariera si asistenta
pentru planificarea evolutiei ulterioare, potrivit metodologiei aprobate prin
ordin al ministrului apararii nationale.
SECTIUNEA a 2- a
Caile de acces in
cariera militara
Art. 44. - Pot
avea acces in cariera de ofiter numai persoane care au absolvit, cu examen de
licenta sau de diploma, studii superioare de lunga durata, astfel:
a) absolventi ai
institutiilor militare de invatamant de formare a ofiterilor;
b) maistri
militari, subofiteri si gradati sau soldati profesionisti in activitate;
c) persoane care
detin grad militar in rezerva;
d) persoane care
nu detin grad militar.
Art. 45. - Pot
avea acces in cariera de maistru militar numai persoane care au absolvit cel
putin studii postliceale de profil tehnic, cu certificat de competenta
profesionala, astfel:
a) absolventi ai
institutiilor militare de invatamant de formare a maistrilor militari;
b)
subofiteri si gradati sau soldati profesionisti in activitate;
c)
persoane care detin grad militar in rezerva, cu exceptia ofiterilor;
d)
persoane care nu detin grad militar.
Art. 46. - Pot
avea acces in cariera de subofiter numai persoane care au absolvit cel putin
studii liceale, cu diploma de bacalaureat, astfel:
a) absolventi ai
unor institutii militare de invatamant de formare a subofiterilor;
b)
soldati si gradati profesionisti in activitate;
c)
persoane care detin grad militar in rezerva, cu exceptia maistrilor militari si
a ofiterilor;
d)
persoane care nu detin grad militar.
Art. 47. - (1) In
timp de razboi, ofiterii in activitate pot proveni si din maistri militari si
subofiteri care au indeplinit, cel putin 3 luni, cu rezultate bune si foarte
bune, functii prevazute a fi incadrate cu ofiteri, in unitati aflate in zona
actiunilor militare, iar subofiterii in activitate si din soldati si gradati
profesionisti care au indeplinit, in conditii similare, functii prevazute a fi
incadrate cu subofiteri.
(2) Cadrele
militare provenite in conditiile prevazute la alin. (1), care opteaza pentru
ramanerea in activitate, au obligatia ca, dupa incheierea razboiului, sa isi
completeze studiile corespunzator corpului de cadre din care fac parte, in
termen de 7 ani pentru ofiteri si 4 ani pentru subofiteri.
Art. 48. -
Recrutarea si selectia candidatilor pentru profesia militara se fac de catre
structurile specializate ale Ministerului Apararii Nationale.
Art. 49. - (1)
Criteriile de recrutare si selectie a candidatilor pentru profesia militara,
conditiile de admitere in institutiile militare de invatamant, precum si
metodologia si competentele de incadrare in prima functie si de acordare a
primului grad se stabilesc prin ordin al ministrului apararii nationale.
(2) Accesul in
cariera militara al persoanelor care nu detin grad militar sau al cadrelor
militare in rezerva ori al gradatilor si soldatilor profesionisti este posibil
doar la armele si specialitatile militare deficitare, in limita numarului de
locuri aprobat de ministrul apararii nationale, daca nu se identifica
posibilitati de incadrare a posturilor vacante cu cadre militare in activitate
care au pregatire corespunzatoare si opteaza in acest sens.
(3) Tipurile de
cariera militara, conditiile specifice de acces in cariera militara, care se
adauga celor prevazute in prezentul capitol, natura, durata si succesiunea
raporturilor de serviciu, pe corpuri de cadre si tipuri de cariera se stabilesc
prin Ghidul carierei militare.
CAPITOLUL V
IN CARIERA MILITARA
SECTIUNEA 1
Dispozitii
generale
Art. 50. - (1)
Evolutia in cariera militara a cadrelor militare are la baza principiile
transparentei si sanselor egale.
(2) Incadrarea in
functii a ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor se face in raport cu
nevoile armatei, cerintele posturilor si optiunile cadrelor militare, in
ordinea mentionata. La incadrare se va respecta principiul corelatiei grad –
functie, potrivit caruia gradul detinut trebuie sa fie egal cu gradul prevazut
pentru functia respectiva.
Art. 51. - (1)
Functiile ce pot fi ocupate de cadrele militare sunt stabilite in statele de
organizare, care se aproba de catre ministrul apararii nationale, in limita
numarului de posturi stabilit prin hotarare a Guvernului.
(2) Numarul
cadrelor militare care urmeaza sa fie promovate in functie si grad, pe corpuri
de cadre si grade militare, se aproba de catre ministrul apararii nationale,
anual, in raport cu bugetul alocat si misiunile incredintate armatei.
(3) Structura
posturilor este ierarhica.
(4) Organizarea
structurilor militare se face cu respectarea principiului potrivit caruia, in
structurile luptatoare, cadrele militare nu pot fi subordonate nemijlocit unor
persoane civile.
Art. 52. - (1)
Criteriile generale de promovare a cadrelor militare sunt:
a) nivelul de
pregatire;
b) performantele
si potentialul profesional dovedite pe timpul indeplinirii atributiilor de
serviciu, rezultate din documentele de evaluare.
(2) Nivelul de
pregatire precum si criteriile de promovare specifice, pe tipuri de cariera,
corpuri si categorii de cadre se stabilesc prin Ghidul carierei militare.
SECTIUNEA a - 2-
a
Schimbarea
incadrarii, trecerea in alt corp de cadre, arma, specialitate militara sau
serviciu si echivalarea studiilor
Art. 53. - (1) Pe
parcursul carierei militare, cadrele pot fi incadrate in alte functii prin:
a) promovare in
functie si grad;
b) promovare in
functie;
c) incadrare
intr-o functie similara.
(2) Promovarea in
functie si grad reprezinta incadrarea intr-o functie prevazuta cu grad imediat
superior celui detinut, concomitent cu inaintarea in gradul urmator.
(3) Promovarea in
functie reprezinta incadrarea intr-o functie prevazuta cu acelasi grad si a
carei solda este superioara celei detinute sau incadrarea intr-o functie de
acelasi nivel, la un esalon superior.
(4) Incadrarea
intr-o functie similara reprezinta trecerea in alta functie, prevazuta cu
acelasi grad si aceeasi solda.
Art. 54. -
Promovarea in gradul si functiile prevazute cu grade de general-locotenent,
respectiv viceamiral si superioare acestora se face cu avizul Consiliului
Suprem de Aparare a tarii.
Art. 55. -
Incadrarea si promovarea in functii a cadrelor militare medici, farmacisti,
juristi, cercetatori, cadre didactice, a celor din structurile de informatii
pentru aparare incadrate in functii de specialitate, precum si a altor
categorii pentru care exista reglementari specifice, aplicabile la nivel
national, se fac cu respectarea acestora, in masura in care nu contravin
prevederilor prezentului statut.
Art. 56. -
Cadrele militare pot trece intr-o alta arma, serviciu ori specialitate
militara, iar maistrii militari si subofiterii pot trece dintr-un corp de cadre
in altul, in raport cu nevoile armatei, dupa obtinerea unei pregatiri
corespunzatoare, stabilite prin Ghidul carierei militare, cu respectarea conditiilor
specifice prevazute in ordin al ministrului apararii nationale.
Art. 57. -
Competentele privind trecerea intr-un alt corp de cadre, arma, specialitate
militara sau serviciu, modificarea raporturilor de serviciu si suspendarea din
functie, cu exceptia functiilor in care incadrarea se face potrivit legii,
precum si competentele si criteriile de echivalare a diferitelor forme de
pregatire, se stabilesc prin ordin al ministrului apararii nationale.
Art. 58. -
Ofiterii, maistrii militari si subofiterii pot fi transferati intre Ministerul
Apararii Nationale si institutii de stat din domeniul apararii si securitatii
nationale sau alte autoritati publice care au in compunere ori in subordine
structuri militare. Transferul se efectueaza prin ordinul conducatorului
institutiei din subordinea caruia se transfera, la cererea sau cu avizul celui
la care se transfera.
SECTIUNEA a 3 - a
Stagiul minim in
grad
Art. 59. - (1)
Stagiul minim in grad reprezinta perioada de serviciu militar, calculata de la
data acordarii gradului detinut, dupa implinirea careia un cadru militar poate
fi promovat in functie si grad.
(2) In timp de
pace, stagiul minim in grad pentru ofiteri, pe grade militare, in ani, este:
a) sublocotenent
si aspirant 3;
b) locotenent 5;
c) capitan 5;
d) maior si
locotenent-comandor 5;
e)
locotenent-colonel si capitan-comandor 5;
f) colonel si
comandor 2;
g) general de brigada, general de flotila aeriana si contraamiral de
flotila 2;
h) general-maior
si contraamiral 2;
i)
general-locotenent si viceamiral 2.
(3) In timp de
pace, stagiul minim in grad pentru subofiteri si maistri militari, pe grade
militare, in ani, este:
a) sergent,
respectiv maistru militar clasa a V-a 3;
b) sergent major,
respectiv maistru militar clasa a IV-a 4;
c) plutonier,
respectiv maistru militar clasa a III-a 5;
d) plutonier
major, respectiv maistru militar clasa a II-a 6;
e) plutonier
adjutant, respectiv maistru militar clasa I 7.
(4). Timpul in
care ofiterii, maistrii militari si subofiterii au absentat de la program fiind
in situatia de incapacitate temporara de munca sau de suspendare a raporturilor
de serviciu din motive ce nu le sunt imputabile, se ia in considerare la
calculul stagiului minim in grad, numai daca absentele insumeaza mai putin de
365 zile pe parcursul a 2 ani calendaristici consecutivi.
(5) Stagiul minim
in grad se reduce cu un an pentru cadrele militare care, pe intreaga durata a
stagiului, indeplinesc functii de personal navigant din aviatie, parasutisti,
de scafandri, ori de personal imbarcat pe submarine, vedete torpiloare sau alte
nave similare, stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale.
(6) Pentru
ofiterii, maistrii militari si subofiterii in activitate si pentru cei in
rezerva chemati sa indeplineasca indatoriri militare, care actioneaza pe teritoriul
statului national sau in afara acestuia, pe timpul starii de razboi, a starii
de mobilizare, de asediu si de urgenta, stagiul minim in grad se reduce la
jumatate. Totodata, pe durata acestor stari, timpul de dislocare in zona
actiunilor militare se socoteste dublu la calculul stagiului minim in grad.
(7) Cadrele
militare apreciate cu calificativul “exceptional” si cu potential “peste medie”
in aprecierea de serviciu anuala, beneficiaza de reducerea stagiului minim in
grad cu cate un an pentru fiecare calificativ maxim obtinut de la data
detinerii gradului respectiv.
(8) Pentru
ofiterii proveniti din absolventi ai institutiilor militare de invatamant
superior cu durata studiilor mai mare de 4 ani, perioada suplimentara de studii
se ia in calcul la stagiul minim in gradul de sublocotenent.
(9) Timpul cat
ofiterii, maistrii militari si subofiterii in activitate au fost condamnati cu
suspendarea conditionata a executarii pedepsei ori au fost condamnati cu
executarea acesteia, insa au fost amnistiati sau gratiati inainte de a incepe
executarea, precum si timpul cat ofiterii, maistrii militari si subofiterii in
rezerva au fost condamnati la inchisoare cu executarea pedepsei intr-un loc de
detentie sau prin munca fara privare de libertate, nu se ia in calculul stagiul
minim in grad, cu exceptia cazurilor cand, in urma rejudecarii cauzei, instanta
competenta a pronuntat achitarea.
SECTIUNEA a 4 - a
Perioada de
promovabilitate
Art. 60. -
Promovarea ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in functie si grad
poate avea loc intr-un anumit interval de timp, stabilit prin Ghidul carierei
militare. Perioada de promovabilitate incepe cu data implinirii stagiului minim
in grad.
Art. 61. - (1)
Cadrele militare care au depasit perioada de promovabilitate pot fi mentinute
in activitate, in functiile detinute sau prin incadrarea in functii prevazute
cu acelasi grad.
(2) Mentinerea in
activitate a cadrelor militare prevazute la alin. (1) se face in raport cu
nevoile armatei si rezultatele obtinute, pana la implinirea limitei de varsta
in gradul detinut, in conditiile stabilite prin Ghidul carierei militare.
SECTIUNEA a 5 - a
Limitele de
varsta in grad
Art. 62. -
Limitele de varsta in grad, pentru ofiterii in activitate, pe grade militare,
in ani, sunt:
a) pentru
sublocotenent si aspirant 35
b) pentru
locotenent 38;
c) pentru capitan 42;
d) pentru maior
si locotenent-comandor 47;
e) pentru
locotenent-colonel si capitan-comandor 53;
f) pentru colonel
si comandor 55;
g) pentru general de brigada, general de flotila aeriana si contraamiral
de flotila 56;
h) pentru
general-maior, respectiv contraamiral 57;
i)
pentru general-locotenent, respectiv viceamiral 58;
j)
pentru general si amiral 59.
Art. 63. -
Limitele de varsta in grad, pentru maistrii militari si subofiterii in
activitate, pe grade militare, in ani, sunt:
a) pentru maistru
militar clasa a V-a si sergent 37;
b) pentru maistru
militar clasa a IV-a si sergent major 38;
c) pentru maistru
militar clasa a III-a si plutonier 42;
d) pentru maistru
militar clasa a II-a si plutonier major 47;
e) pentru maistru
militar clasa I si plutonier adjutant 53;
f) pentru maistru
militar principal si plutonier adjutant principal 55.
SECTIUNEA a 6 -a
Perfectionarea
pregatirii profesionale
Art. 64. - (1)
Ministerul Apararii Nationale este obligat sa asigure perfectionarea periodica
a pregatirii profesionale a cadrelor militare, corespunzator tipului de cariera
si nivelului de responsabilitate specific functiei pe care o indeplinesc sau in
care urmeaza sa fie incadrati, in conditiile prevazute in Ghidul carierei
militare.
(2) Timpul in
care cadrele militare pot urma diferite forme de perfectionare a pregatirii
profesionale, cumulat cu concediile de studii, nu poate depasi 1/4 din stagiul
minim in gradul detinut. Fac exceptie situatiile cand criteriile de evolutie in
cariera prevad doua cursuri in cadrul aceluiasi stagiu in grad, iar durata unui
singur curs depaseste 9 luni sau alte situatii stabilite cu aprobarea
ministrului apararii nationale, la propunerea comisiilor de selectie, pentru
cazuri temeinic motivate si care tin strict de interesul si initiativa
institutiei.
(3) Cadrele
militare mentinute in activitate in conditiile art.61 nu mai pot fi trimise la
perfectionarea pregatirii profesionale.
(4) Trimiterea la
diferite forme de perfectionare a pregatirii profesionale se face conform legii
si in conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale.
Art. 65. - Plata
cursurilor sau altor forme de perfectionare a pregatirii profesionale
organizate de institutii de invatamant acreditate din afara Ministerului
Apararii Nationale se suporta din bugetul acestui minister, daca participarea
la cursuri s-a facut cu acordul institutiei iar cursurile sunt necesare in
raport cu specificul functiei indeplinite.
SECTIUNEA a 7-a
Evaluarea
profesionala
Art. 66. - Pentru
promovarea sau mentinerea in grad si functie, trecerea intr-un alt corp de
cadre, schimbarea armei, serviciului sau specialitatii militare, trimiterea la
diferite misiuni sau forme de pregatire, ori pentru alte situatii care implica
activitatea de selectie, cadrele militare sunt evaluate si ierarhizate din
punct de vedere profesional, prin urmatoarele proceduri:
a) aprecierea de
serviciu, pentru evaluarea periodica a performantei si potentialului cadrelor
militare, de catre comandantii sau sefii cu responsabilitati in acest sens;
b) evaluarea in
vederea promovarii sau mentinerii in activitate, ori pentru trimiterea la
diferite forme de pregatire si misiuni in tara si strainatate, in scopul
ierarhizarii valorice si selectionarii cadrelor militare propuse in acest scop,
de catre comisii de selectie, special constituite;
c) evaluarea
nivelului de pregatire la absolvirea unor forme de invatamant de formare sau
perfectionare, de catre institutii de invatamant militare sau civile.
Art. 67. -
Aprecierea de serviciu constituie principalul instrument de evaluare si
ierarhizare a cadrelor militare.
Art. 68. -
Metodologia de evaluare si de intocmire a documentelor specifice, pe timp de
pace si de razboi, precum si organizarea, functionarea si competentele
comisiilor de selectie se stabilesc prin ordin al ministrului apararii
nationale.
SECTIUNEA a 8-a
Acordarea gradelor militare
si promovarea in gradele urmatoare
Art. 69. -
Acordarea gradelor si promovarea in gradele urmatoare, in activitate, se fac,
la datele stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale, dupa cum
urmeaza:
a) prin decret al
Presedintelui Romaniei, la propunerea ministrului apararii nationale, dupa
consultarea Colegiului Ministerului Apararii Nationale si a comisiei de
selectie, pentru gradul de general de brigada, general de flotila aeriana sau
contraamiral de flotila, precum si pentru cele superioare acestora;
b) prin ordin al
ministrului apararii nationale, pe baza hotararii comisiilor de selectie pentru
gradele de ofiteri, cu exceptia celor prevazute la lit. a);
c) prin ordin al
ministrului apararii nationale sau al altor persoane stabilite de acesta, pe
baza hotararii comisiilor de selectie, pentru gradele de maistri militari si
subofiteri;
d) in timp de
razboi, de catre comandantii stabiliti prin ordin al ministrului apararii
nationale.
Art. 70. - (1)
Ofiterii, maistrii militari si subofiterii care, in executarea misiunilor sau
in alte situatii, savarsesc fapte de eroism si acte exemplare de curaj si de
devotament, pot fi promovati in grad si functie, in mod exceptional, chiar daca
nu indeplinesc conditiile necesare.
(2) Hotararea
privind promovarea cadrelor militare in conditiile prevazute la alin. (1) se ia
de catre ministrul apararii nationale, la propunerea comandantilor sau sefilor
ierarhici.
(3) Situatiile de
promovare in mod exceptional, insotite de descrierea faptelor si a
imprejurarilor pentru fiecare caz in parte, vor fi aduse la cunostinta
intregului personal al armatei.
CAPITOLUL VI
INCHEIEREA
CARIEREI MILITARE
Art. 71. -
Cariera militara a ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor se poate
incheia, astfel:
a) la trecerea in
rezerva sau direct in retragere;
b) in caz de
deces.
Art. 72. - (1)
Trecerea in rezerva sau direct in retragere a cadrelor militare se face in
urmatoarele situatii:
a) la implinirea
varstei si vechimii in activitate necesare pentru acordarea pensiei de serviciu;
b) la pierderea
capacitatii de munca in conditiile legii, fiind clasate “inapt pentru
indeplinirea indatoririlor militare” de catre comisiile de expertiza
medico-militara;
c) la pierderea
limitata a capacitatii de munca in conditiile legii, fiind clasate “apt
limitat” de catre comisiile de expertiza medico-militara;
d) la implinirea
limitei de varsta in grad;
e) cand, in urma
reorganizarii unor unitati si a reducerii unor functii nu sunt posibilitati
pentru a fi reincadrate, precum si pentru alte motive sau nevoi ale
Ministerului Apararii Nationale;
f) la expirarea
duratei raporturilor de serviciu, daca Ministerul Apararii Nationale nu este de
acord cu innoirea sau reinnoirea acestora;
g) la expirarea
duratei raporturilor de serviciu, prin acordul partilor;
h) la expirarea
duratei raporturilor de serviciu, daca angajatul nu este de acord cu innoirea
sau reinnoirea acestora;
i) pentru a ocupa
o functie sau demnitate publica, civila, care necesita, potrivit legii,
trecerea in rezerva;
j) la cerere,
pentru motive bine intemeiate;
k) prin demisie;
l) cand manifesta
dezinteres in indeplinirea atributiilor si sarcinilor de serviciu sau in
perfectionarea pregatirii militare;
m) cand comit
abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau de la alte dispozitii
legale;
n) cand, printr-o
hotarare judecatoreasca ramasa definitiva, au fost condamnate la o pedeapsa
neprivativa de libertate care le permite indeplinirea indatoririlor de
serviciu, precum si in cazurile cand au beneficiat de amnistie sau gratiere inainte
de inceperea executarii pedepsei;
o) cand sunt
condamnate prin hotarare judecatoreasca ramasa definitiva la o pedeapsa
privativa de libertate cu executarea acesteia;
p) cand nu mai
indeplinesc conditiile prevazute la art. 3 lit. a) si g) si la art.34 lit. i);
q) dupa
retragerea motivata, de catre autoritatile competente, a avizului de securitate
specific clasei sau nivelului de secretizare a informatiei la care au acces.
(2) Cadrele
militare in activitate care au implinit limita de varsta in grad pentru clasa a
III-a in rezerva, cele clasate “inapt pentru indeplinirea indatoririlor
militare cu scoatere din evidenta”, precum si cadrele militare declarate
disparute, conform legii, se trec direct in retragere prin aplicarea
prevederilor alin.(1).
Art. 73. - (1)
Trecerea in rezerva sau direct in retragere se face astfel:
a) din oficiu –
in conditiile prevazute la art. 72 alin.(1) lit. a), b), d)- i) si o);
b) la propunerea
consiliilor de judecata, dupa consultarea asociatiei reprezentative a cadrelor
militare – in conditiile prevazute la art. 72 alin.(1) lit. l) si m);
c) la propunerile
comandantilor sau sefilor unitatilor din care fac parte, inaintate ierarhic
pentru celelalte cazuri prevazute la art. 72. Pana la comunicarea ordinului de
trecere in rezerva, dar nu mai tarziu de 30 de zile calendaristice de la
producerea situatiilor respective, cei in cauza sunt obligati sa-si
indeplineasca atributiile functiilor in care sunt incadrati, precum si toate
indatoririle ce le revin.
(2) Pot fi
exceptate de la masura trecerii in rezerva cadrele militare aflate in situatia
prevazuta la art. 72 alin. (1) lit. n), ale caror fapte au fost savarsite din
culpa sau pentru apararea unui drept ori interes legitim.
(3) Masura
prevazuta la art. 72 alin (1) lit. q) poate fi dispusa numai dupa efectuarea
cercetarii prealabile, in conditiile prevazute la art. 38 alin. (7) si (8),
daca in urma acesteia se confirma temeinicia motivelor care au stat la baza
retragerii avizului de securitate si nu se identifica posibilitati de redistribuire
a cadrului militar intr-o functie prevazuta cu nivel inferior de secretizare.
(4) Pe timp de
razboi, in stare de mobilizare, asediu sau de urgenta, Ministerul Apararii
Nationale nu are obligatia sa aprobe trecerea in rezerva in conditiile art. 72 alin.
(1) lit. h), j) si k).
(5) Prevederile
alin. (4) se aplica si cadrelor militare care solicita trecerea in rezerva in
conditiile art. 72 alin. (1) lit. j) si k), in perioada pregatirii si
participarii la misiuni in cadrul fortelor armate trimise de statul roman in
afara teritoriului statului national.
(6) Pentru
trecerea in rezerva in conditiile art. 72 alin. (1) lit. f) - h), partile
trebuie sa se incunostinteze reciproc, in forma scrisa, asupra intentiei de a
nu innoi sau reinnoi raporturile de serviciu, cu cel putin 6 luni inaintea
expirarii termenului.
Art. 74. - (1)
Hotararea privind mentinerea in activitate a cadrelor militare pentru care s-a
inceput urmarirea penala sau care sunt trimise in judecata instantelor militare
se ia dupa solutionarea cauzei de catre parchetul militar ori de instanta
militara de judecata.
(2) Cadrele
militare ale caror raporturi de serviciu au fost, anterior, suspendate, se trec
in rezerva incepand cu data suspendarii.
Art. 75. - (1)
Cadrele militare in activitate care nu indeplinesc conditiile de pensionare, nu
pot fi trecute in rezerva pe timpul cat se afla in incapacitate temporara de
munca, fiind internate in spitale ori sanatorii sau se gasesc in concedii
medicale, ori in concediul pentru ingrijirea copilului, iar pentru cadrele
militare femei, nici in perioada concediului de maternitate.
(2) Dispozitiile
alin. (1) nu se aplica celor care urmeaza sa fie trecute in rezerva potrivit
prevederilor art. 72 alin. (1) lit. f) si m) - q).
Art. 76. - (1)
Ministerul Apararii Nationale poate rechema in activitate, la cerere, cadre militare
care au fost trecute in rezerva prin aplicarea prevederilor art. 72 alin. (1)
lit. e), f), g) si j), in raport cu nevoile armatei si in conditiile stabilite
prin ordin al ministrului apararii nationale, dar nu mai tarziu de 3 ani
inainte de a implini limita de varsta in gradul detinut.
(2) De
prevederile alin. (1) pot beneficia si ofiterii, maistrii militari si
subofiterii trecuti in rezerva prin aplicarea prevederilor art. 72 alin. (1)
lit. c), i) si q), daca inceteaza cauza pentru care au fost trecuti in rezerva.
(3) Dupa
incetarea situatiei de disparitie prevazute la art. 72 alin. (2) si incheierea
cercetarii imprejurarilor cauzei de catre organele in drept, cadrele militare a
caror disparitie s-a produs in timpul si din cauza serviciului militar se repun
in toate drepturile avute anterior, incepand cu data disparitiei, iar cele
disparute in afara serviciului, din motive neimputabile lor, pot fi rechemate
in activitate, in conditiile prevazute la alin.(1).
CAPITOLUL VII
RECONVERSIA PROFESIONALA
Art. 77. - (1)
Reconversia profesionala a cadrelor militare cuprinde servicii de preconcediere
si masuri active de protectie sociala. Acestea se asigura prin grija
Ministerului Apararii Nationale, in cooperare cu Ministerul Muncii,
Solidaritatii Sociale si Familiei, cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei
de Munca si cu alte structuri guvernamentale si neguvernamentale implicate in
procesul de ocupare a fortei de munca, pe baza acordurilor sau protocoalelor
incheiate in acest sens.
(2) Ministerul
Apararii Nationale poate desfasura programe de formare profesionala in
institutiile proprii de invatamant sau pe baza contractelor incheiate cu
furnizorii serviciilor de formare profesionala din sectorul public ori privat,
autorizati in conditiile legii.
(3) Contractele
privind serviciile de formare profesionala se pot incheia prin intermediul
Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca sau, direct, de catre
Ministerul Apararii Nationale, cu respectarea conditiilor prevazute de lege.
(4) Modul de
organizare si desfasurare a procesului de reconversie profesionala in cadrul
Ministerului Apararii Nationale se stabileste prin ordin al ministrului
apararii nationale.
(5) Cheltuielile
pentru reconversia profesionala a cadrelor militare se suporta din bugetul de
stat si din alte surse atrase in conditiile legii.
Art. 78. -
Ofiterii, maistrii militari si subofiterii care au fost sau urmeaza sa fie trecuti in rezerva ori direct in retragere in
conditiile prevazute la art. 72 alin. (1) lit. a) - g) beneficiaza de
masuri de reconversie profesionala in urmatoarea ordine de prioritati:
a) cei care nu
indeplinesc conditiile pentru a li se acorda pensie militara de serviciu pentru
limita de varsta ;
b) cei care
indeplinesc conditiile pentru a li se acorda pensie militara de serviciu
anticipata sau anticipata partiala.
Art. 79. -
Reconversia profesionala a ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor se
desfasoara incepand cu 12 luni inaintea datei trecerii in rezerva sau direct in
retragere si pana la cel mult 3 ani dupa aceasta.
Art. 80. - (1)
Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, cadre militare
din randul celor mentionate la art. 78 primesc lunar, pe o perioada de 12 luni,
pentru fiecare persoana angajata din aceasta categorie, o suma egala cu
salariul minim brut pe tara in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de
munca sau de serviciu cel putin 3 ani.
(2) Drepturile
prevazute la alin. (1) se suporta din bugetul de stat.
(3) Angajatorii
care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute
la alin. (1) anterior termenului de 3 ani sunt obligati sa restituie, in
totalitate, sumele incasate pentru fiecare persoana plus dobanda de referinta a
Bancii Nationale a Romaniei, in vigoare la data incetarii raporturilor de munca
sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din urmatoarele motive:
art. 55 lit.b), art. 56 lit. c), e) si f) si art. 65
din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile ulterioare;
b) incetarea
raporturilor de serviciu in temeiul art. 84 alin. (1) lit. b), alin. (2) lit.
e) si alin. (4) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor
publici, republicata.
(4) Drepturile
prevazute la alin. (1) si (2) nu se acorda pe perioadele in care raporturile de
munca sau de serviciu sunt suspendate.
(5) Metodologia
decontarii sumelor datorate de Ministerul Apararii Nationale potrivit acestui
articol se stabileste prin hotarare a Guvernului.
CAPITOLUL VIII
DISPOZITII SPECIFICE
CADRELOR MILITARE
IN REZERVA SI IN
RETRAGERE
SECTIUNEA 1
Provenienta
cadrelor militare in rezerva si in retragere
Art. 81. -
Ofiterii in rezerva provin din:
a) ofiteri
trecuti din activitate in rezerva;
b) absolventi, cu
examen de licenta sau de diploma, ai institutiilor militare de invatamant
pentru formarea ofiterilor, scolarizati la solicitarea aviatiei si marinei
civile sau a altor beneficiari;
c) absolventi, cu
examen de licenta sau de diploma, ai institutiilor civile de invatamant
superior, care indeplinesc conditiile specifice stabilite prin ordin al
ministrului apararii nationale;
d) maistri
militari si subofiteri, in rezerva, care, in timp de razboi, indeplinesc cel
putin 3 luni, cu rezultate foarte bune si bune, functii prevazute a fi
incadrate cu ofiteri in unitatile militare aflate in zona actiunilor militare.
Art. 82. -
Maistrii militari in rezerva provin din:
a) maistri
militari trecuti din activitate in rezerva;
b) absolventi cu
certificate de competenta profesionala ai institutiilor militare de invatamant
pentru formarea maistrilor militari, scolarizati la solicitarea aviatiei si
marinei civile sau a altor beneficiari;
c) absolventi cu
certificate de competenta profesionala ai institutiilor civile de invatamant
postliceal de profil tehnic, care indeplinesc conditiile specifice stabilite
prin ordin al ministrului apararii nationale;
d) subofiteri,
gradati sau soldati profesionisti, in rezerva, care, in timp de razboi,
indeplinesc cel putin 3 luni, cu rezultate foarte bune si bune, functii
prevazute a fi incadrate cu maistri militari in unitatile aflate in zona
actiunilor militare.
Art. 83. -
Subofiterii in rezerva provin din:
a) subofiteri
trecuti din activitate in rezerva;
b) absolventi cu
certificate de competenta profesionala ai institutiilor militare de invatamant
pentru formarea subofiterilor, scolarizati la solicitarea aviatiei si marinei
civile sau a altor beneficiari;
c) absolventi cu
certificate de competenta profesionala ai institutiilor civile de invatamant
liceal, postliceal sau superior, care indeplinesc conditiile specifice
stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale;
d) gradati sau
soldati profesionisti, in rezerva, care, in timp de razboi, indeplinesc cel
putin 3 luni, cu rezultate foarte bune si bune, functii prevazute a fi
incadrate cu subofiteri in unitatile aflate in zona actiunilor militare.
Art. 84. -
Cadrele militare in retragere provin din:
a) ofiteri in
activitate sau in rezerva, precum si maistri militari si subofiteri in rezerva,
care au depasit limita de varsta in grad pentru clasa a III-a in rezerva;
b) ofiteri,
maistri militari si subofiteri in activitate sau in rezerva, clasati de catre
comisiile de expertiza medico-militara “inapt pentru indatoriri militare, cu
scoatere din evidenta” sau care au fost declarati disparuti, potrivit legii.
SECTIUNEA a 2-a
Trecerea din activitate in rezerva sau direct in
retragere, chemarea sau rechemarea din rezerva in activitate, scoaterea din evidenta
militara, promovarea si evaluarea cadrelor militare in rezerva
Art. 85. - (1)
Conditiile de acordare a gradelor militare, evaluare a activitatii, promovare
in grad si chemare sau rechemare in activitate a cadrelor militare in rezerva
se stabilesc prin ordin al ministrului apararii nationale.
(2) Promovarea in
gradele de general de brigada, general de flotila aeriana sau contraamiral de
flotila si superioare acestora, precum si chemarea sau rechemarea in activitate
a cadrelor militare in rezerva care detin astfel de grade se fac prin decret al
Presedintelui Romaniei, la propunerea ministrului apararii nationale.
Art. 86. - (1)
Ofiterii, maistrii militari si subofiterii in activitate si in rezerva, carora
li s-a aprobat renuntarea la cetatenia romana ori s-au stabilit in strainatate,
se scot din evidenta militara.
(2) Cadrele
militare in rezerva care au redobandit cetatenia romana si anterior au fost
scoase din evidenta militara, pot fi reluate in evidenta, la repatriere.
Art. 87. -
Scoaterea din evidenta militara a ofiterilor, maistrilor militari si
subofiterilor in rezerva si trecerea lor in retragere se fac prin:
a) ordin al
sefului Statului Major General, pentru ofiterii cu grad de general de brigada,
general de flotila aeriana sau contraamiral de flotila, precum si superioare
acestora;
b) ordin al
comandantilor sau sefilor stabiliti de seful Statului Major General, pentru
ofiteri pana la gradul de colonel, respectiv comandor, inclusiv;
c) ordin al
comandantilor centrelor militare, pentru maistri militari si subofiteri.
Art. 88. - In
timp de pace, stagiul minim in grad pentru ofiterii, maistrii militari si
subofiterii in rezerva este mai mare cu un an decat cel prevazut pentru cadrele
militare in activitate. La chemarea in activitate, pentru stabilirea stagiului
in gradul pe care il au, li se iau in calcul trei patrimi din stagiul in gradul
pe care il au ca rezervisti.
Art. 89. -
Limitele de varsta pana la care ofiterii in rezerva pot fi mentinuti in cele 3
clase de evidenta, pe grade militare, in ani, sunt:
a) pentru
sublocotenent si aspirant, clasele I, a II-a si a III-a - 40, 45, 50;
b) pentru
locotenent, clasele I, a II-a si a III-a - 45, 50, 55;
c) pentru
capitan, clasele I, a II-a si a III-a - 50, 55, 60;
d) pentru maior
si locotenent-comandor, clasele I,
a II-a si a III-a - 50, 55, 60;
e) pentru
locotenent-colonel si capitan-comandor, clasele I, a II-a si a III-a - 50, 55,
60;
f) pentru colonel
si comandor, clasele I, a II-a si a III-a - 50, 55, 60;
g) pentru general
de brigada, general de flotila aeriana si contraamiral de flotila, clasele I, a
II-a si a III-a - 60;
h) pentru
general-maior, general-locotenent,
general, respectiv contraamiral, viceamiral si amiral, clasa a III-a - 62.
Art. 90. -
Limitele de varsta pana la care maistrii militari si subofiterii in rezerva pot
fi mentinuti in cele 3 clase de evidenta, pe grade militare, in ani, sunt:
a) pentru maistru
militar clasa a V-a si sergent, clasele I, a II-a si a III-a - 35, 45, 50;
b) pentru maistru
militar clasa a IV-a si sergent major, clasele I, a II-a si a III-a - 35, 45,
50;
c) pentru maistru
militar clasa a III-a si plutonier, clasele I, a II-a si a III-a - 45, 50, 55;
d) pentru maistru
militar clasa a II-a si plutonier major, clasele I, a II-a si a III-a - 45, 50,
55;
e) pentru maistru
militar clasa I si plutonier adjutant, clasele I, a II-a si a III-a - 50, 55,
60;
f) pentru maistru
militar principal si plutonier adjutant principal, clasele I, a II-a si a III-a
- 50, 55, 60.
SECTIUNEA a 3-a
Drepturi si
obligatii ale cadrelor militare in rezerva si in retragere
Art. 91. -
Situatiile in care cadrele militare in rezerva pot fi chemate pentru a
indeplini indatoriri militare, precum si modul in care se efectueaza pregatirea
militara a acestora sau alte aspecte privind utilizarea rezervei de cadre
militare se stabilesc prin lege.
Art. 92. - (1) Pe
timpul cat sunt concentrate sau mobilizate, drepturile si obligatiile cadrelor
militare in rezerva, precum si drepturile de care beneficiaza familiile
acestora sunt similare cu cele acordate cadrelor militare in activitate care
desfasoara actiuni militare de aceeasi natura.
(2) Ofiterii,
maistrii militari si subofiterii in rezerva, pe timpul cat sunt concentrati sau
mobilizati in unitati militare, pot ramane membri ai partidelor, formatiunilor
sau organizatiilor politice, precum si ai sindicatelor din care fac parte, dar
le este interzisa desfasurarea oricaror activitati cu caracter politic, care sa
contravina principiului unitatii de comanda sau ordinii si disciplinei
militare, in unitati militare.
Art. 93. - (1) La
trecerea in rezerva sau direct in retragere a cadrelor militare in activitate,
acestea au dreptul la pensie militara de stat, in conditiile legii.
(2) Pensionarii
militari decorati cu Ordinul „Meritul Militar” clasele a III -a, a II-a si I
sau cu alte decoratii prin care acesta a fost substituit potrivit legii
beneficiaza de un spor de 15%, 20% si, respectiv, 25% al cuantumului pensiei.
Art. 94. – Ofiterii,
maistrii militari si subofiterii in rezerva sau in retragere, care provin din
cadre militare in activitate, precum si membrii familiilor acestora,
beneficiaza de drepturile prevazute la art. 26 alin (1) lit. k) si q) si la
art. 28 alin (1) lit. a) si f).
Art. 95. - (1) La
trecerea in rezerva sau direct in retragere, cadrelor militare li se poate
acorda dreptul de a purta uniforma militara.
(2) Ofiterii,
maistrii militari si subofiterii prevazuti la alin. (1) beneficiaza, gratuit,
de un rand de echipament complet, o singura data, la 10 ani de la data trecerii
in rezerva sau in retragere.
(3) Conditiile
privind acordarea dreptului prevazut la alin. (1), precum si normele pentru
asigurarea echipamentului prevazut la alin. (2), se stabilesc prin ordin al
ministrului apararii nationale.
(4) Ofiterii,
maistrii militari si subofiterii in rezerva sau in retragere au obligatia de a
nu efectua activitati care contravin demnitatii, prestigiului si normelor de
comportare ostaseasca, atunci cand sunt in tinuta militara sau cand, in cadrul
unor activitati cu caracter public, rezulta in mod vadit calitatea lor de cadre
militare.
(5) Incalcarea
obligatiei prevazute la alin. (4) conduce la retragerea dreptului de a purta
uniforma militara.
SECTIUNEA a
4-a
Asistenta postcariera
Art. 96. - (1)
Cadrele militare trecute in rezerva sau in retragere, prin aplicarea
prevederilor art. 72 alin. (1) lit. a) - g),
i) si j) beneficiaza, la cerere, de masuri de asistenta postcariera.
(2) Masurile de
asistenta postcariera sunt:
a) consiliere in
rezolvarea problemelor specifice;
b) analiza
posibilitatii initierii unor proiecte de acte normative de natura sa serveasca
interesului acestora;
c) indrumare in
relatia cu structurile din cadrul Ministerului Apararii Nationale sau cu autoritatile
din afara acestui minister, pentru asigurarea drepturilor de cazare, tratament
ori a altor drepturi sau inlesniri ce li se cuvin, potrivit legii;
d) masuri
speciale de asistenta sociala pentru cadrele militare in varsta, aflate in
dificultate;
e) alte masuri,
prevazute de lege.
Art. 97. -
Masurile de asistenta postcariera prevazute la art. 96 alin. (2) se asigura de
catre Ministerul Apararii Nationale, in colaborare cu alte structuri
guvernamentale sau neguvernamentale care au atributii in legatura cu acest
domeniu.
CAPITOLUL IX
DEGRADAREA
MILITARA
Art. 98. -
Degradarea militara se aplica, in conditiile prevazute de legea penala,
cadrelor militare in activitate, in rezerva sau in retragere, condamnate la
pedeapsa complementara a degradarii militare prin hotarare judecatoreasca.
Art. 99. - (1) In
cazul in care intervine o alta hotarare judecatoreasca, prin care s-a pronuntat
achitarea sau prin care nu se mai aplica pedeapsa complementara a degradarii
militare, cei in cauza sunt reluati in evidenta militara, cu gradul avut, prin
ordinul celor care au dispus scoaterea din evidenta. In aceasta situatie,
timpul cat au fost degradati se include in calculul stagiului in grad, iar
cadrele militare respective pot cere prin instanta judecatoreasca reparatii
morale si materiale pentru prejudiciile ce li s-au adus.
(2) Ofiterii,
maistrii militari si subofiterii carora li s-a aplicat degradarea militara si
care au fost amnistiati sau gratiati de pedeapsa complementara a degradarii
militare, precum si cei care au fost reabilitati, se reiau in evidenta militara
si, in raport cu nevoile armatei, li se poate reda orice grad militar, pana la
gradul avut inclusiv.
(3) Redarea
gradului potrivit alin. (2) se face prin:
a) decret al
Presedintelui Romaniei, pentru ofiterii cu grad de general de brigada, general
de flotila aeriana sau contraamiral de flotila, precum si superioare acestora;
b) ordin al
sefului Statului Major General, pentru celelalte cadre militare.
(4) Redarea
gradului ca urmare a amnistierii, gratierii sau reabilitarii nu atrage, de
drept, rechemarea in activitate, iar timpul cat au fost degradati nu se ia in
calculul stagiului in grad si al vechimii de cadre militare in activitate sau
in rezerva.
CAPITOLUL X
DISPOZITII FINALE
SI TRANZITORII
Art. 100. - (1)
Sistemul de evidenta a cadrelor militare in activitate si in rezerva,
metodologia acestei activitati, in timp de pace si in timp de razboi, precum si
organele care tin evidenta se stabilesc de Ministerul Apararii Nationale, mai
putin pentru situatiile reglementate prin lege.
(2) Actul oficial
prin care se dovedeste, in cadrul Ministerului Apararii Nationale, vechimea in
serviciul militar si functiile indeplinite de ofiteri, maistri militari si
subofiteri este fisa matricola.
Art. 101. -
Ofiterii, maistrii militari si subofiterii trecuti in rezerva sau direct in
retragere pot fi angajati in functii civile pe baza diplomei de licenta sau
diplomei de absolvire a institutiilor militare de invatamant ori echivalarii
stabilite printr-un nomenclator elaborat de Ministerul Apararii Nationale si
Ministerul Educatiei si Cercetarii, cu avizul Ministerului Muncii,
Solidaritatii Sociale si Familiei.
Art. 102. -
Prevederile din prezenta lege referitoare la cadrele militare in rezerva sau in
retragere, pensionari militari, se aplica si tuturor celor aflati in plata la
intrarea in vigoare a prezentei legi.
Art. 103. -
Ministrii, secretarii de stat si asimilatii acestora, civili, din Ministerul
Apararii Nationale, beneficiaza de drepturile materiale stabilite in prezenta
lege pentru cadrele militare in activitate, echivalente ofiterilor cu grad de
general, respectiv de amiral.
Art. 104. - (1)
Pentru participarea la actiuni de protocol si reprezentare sau la alte asemenea
activitati in legatura cu institutia armatei, cadrele militare in rezerva sau
in retragere care au indeplinit functia de ministru sau secretar de stat in
Ministerul Apararii Nationale ori de sef al Statului Major General au dreptul
la masina de serviciu asigurata de Ministerul Apararii Nationale, la cerere, in
conditiile stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale.
(2) De drepturile
prevazute la alin. (1) pot beneficia si generalii in rezerva sau in retragere
care au indeplinit functii prevazute cu gradul de general-locotenent si
superioare acestuia la data trecerii in rezerva.
Art. 105. - (1)
Cadrelor militare in activitate cu gradul de pana la locotenent-colonel,
respectiv capitan-comandor, inclusiv, care
au indeplinit stagiul minim in grad, sunt evaluate cu calificativul de
cel putin “foarte bun” in ultimii 2 ani de activitate si indeplinesc conditiile
de studii necesare, li se poate acorda gradul urmator la trecerea in rezerva
sau direct in retragere, la propunerile comisiilor de selectie, in limitele
stabilite de ministrul apararii nationale.
(2) Coloneilor si
comandorilor in activitate cu o vechime in grad de minimum 5 ani, care au fost
incadrati in aceasta perioada cel putin 3 ani in functii prevazute in statele
de organizare cu grad de general sau similare si au fost apreciati in ultimii 3
ani cu calificativul de cel putin “foarte bun”, la trecerea in rezerva sau
direct in retragere li se va acorda gradul de general de brigada, respectiv
general de flotila aeriana sau contraamiral de flotila.
(3) Prevederile
alin. (1) si (2) se aplica numai cadrelor militare trecute in rezerva sau
direct in retragere in conditiile art. 72 alin. (1) lit. a) - g), i) si j),
daca la data incetarii raporturilor de serviciu cu Ministerul Apararii
Nationale acestea nu sunt in curs de cercetare sau de judecare pentru
infractiuni ori pentru fapte incompatibile cu calitatea de cadru militar.
Trecerea in rezerva sau direct in retragere se face cu noul grad.
Art. 106. – (1)
Cu prilejul evocarii unor evenimente importante din istoria patriei si a
Armatei Romaniei, cadrele militare in retragere, in mod exceptional, pot fi
inaintate in gradul urmator, iar maistrilor militari principali si
plutonierilor adjutanti principali li se poate acorda gradul de sublocotenent.
(2) Inaintarea in
grad, respectiv acordarea gradului celor prevazuti la alin. (1) se fac prin:
a) decret al
Presedintelui Romaniei, pentru generali si amirali, la propunerea ministrului
apararii nationale;
b) ordin al
ministrului apararii nationale, pentru ceilalti ofiteri, maistri militari si
subofiteri.
Art. 107 (1)
Ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor care si-au sacrificat viata
savarsind fapte de eroism si acte exemplare de curaj, li se va acorda
post-mortem gradul urmator.
(2) Maistrilor
militari, subofiterilor, gradatilor si soldatilor care si-au sacrificat viata
in conditiile prevazute la alin. (1) li se poate acorda, post-mortem, gradul de
sublocotenent.
Art. 108. - (1)
Pentru cazurile de invaliditate sau de deces produse in timpul si din cauza
serviciului militar ori ca urmare a unor accidente, catastrofe sau a unor acte
de devotament exceptional, ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor,
respectiv urmasilor acestora, li se acorda despagubiri si pensie.
(2) Cuantumul
despagubirilor prevazute la alin. (1) se stabileste prin hotarare a Guvernului.
(3) In cazul in
care nu exista urmasi, daca cel decedat era singurul sustinator al parintilor
sai, acestia vor beneficia de jumatate din cuantumul despagubirilor stabilit
potrivit prevederilor alin. (2).
(4) Cuantumul pensiei de invaliditate, respectiv a pensiei de urmas, acordate in conditiile alin. (1), este egal cu solda lunara avuta la data respectiva si se actualizeaza conform legii, corespunzator soldei cadrelor militare in activitate.
(5) In cazul in
care nu exista urmasi, daca cel decedat era singurul sustinator al parintilor
sai, acestia vor beneficia de jumatate din pensia de urmas stabilita potrivit
prevederilor alin. (4).
(6) Cadrele
militare in rezerva sau in retragere, precum si urmasii cadrelor militare in
activitate care beneficiaza de pensie acordata in conditiile alin. (1), pot
opta pentru pensia din sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari
sociale.
Art. 109. -
Cadrele militare in activitate pot fi detasate pentru a executa misiuni in
afara Ministerului Apararii Nationale, in conditiile stabilite prin ordin al
ministrului apararii nationale.
Art. 110. - In
sensul prevederilor prezentei legi, familia cadrelor militare cuprinde sotul
sau sotia, copiii si parintii aflati in intretinerea legala a acestora.
Art. 111. -
Prezenta lege intra in vigoare dupa 3 luni de la publicarea acesteia in
Monitorul Oficial al Romaniei. La aceeasi data, Legea nr. 80 din 11.07.1995
privind statutul cadrelor militare, cu modificarile si completarile ulterioare,
precum si orice alte dispozitii contrare se abroga, in partile ce privesc
Ministerul Apararii Nationale.
<sus>